Étape par étape nous vous accompagnons dans le recrutement d’un apprenti : sélection des candidats, démarches administratives, etc.
Si vous recrutez un apprenti, il vous faut déterminer le profil de poste qui lui sera confié dans l’entreprise.
Pour cela, vous pouvez vous rapprocher de l’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) qui propose la formation adéquate.
Il s’agit de s’assurer que les compétences du poste correspondent bien aux activités mises en oeuvre dans la formation.
Parcourez nos formations et trouvez celle
qui peut correspondre à votre besoin.
Le maître d’apprentissage assure la liaison avec l’établissement de formation. Il peut être le chef d’entreprise ou un salarié. Il doit posséder la compétence professionnelle requise pour assurer la formation du jeune dont il est responsable.
Il doit :
Le CFA académique d’Amiens est là pour mettre en place une stratégie de recrutement de votre apprenti au travers de job dating, salons thématiques, publications sur nos réseaux sociaux.
