Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un employeur et toi, l’apprenti. Il te permet d’alterner entre des périodes de formation au lycée et des phases de travail en entreprise.
Ce dispositif est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec certaines exceptions pour des publics spécifiques (travailleurs en situation de handicap, créateurs ou repreneurs d’entreprise, sportifs de haut niveau).
Généralement entre 6 mois et 3 ans,
selon le diplôme préparé.
En tant qu’apprenti, tu es salarié et profites
des mêmes droits que les employés
de l’entreprise.
Elle varie en fonction de ton âge et de l’année d’exécution de ton contrat.
Au CFA académique d’Amiens, tout est mis en œuvre pour t’accompagner et te donner toutes les chances de réussir ton parcours.
Tu es suivi dans chaque étape : pour trouver ton entreprise, t’intégrer dans ta formation et t’épanouir dans ton métier.
Aide à la rédaction de ton CV
et de ta lettre de motivation.
Conseils pour valider
tes entretiens d’embauche.
Mise en relation
avec les entreprises qui recrutent.
Suivi personnalisé durant
toute la durée de ton contrat.
Le CFA porte un intérêt particulier à ce que chacun puisse réussir son apprentissage dans les meilleures conditions. Pour cela, un accompagnement spécifique est proposé à chacun.
Tu as des besoins spécifiques ou bien tu es en situation de handicap ?
Pas d’inquiétude, le CFA t’accompagne !
La référente handicap t’aide à adapter ton parcours selon tes besoins. Des aménagements sont possibles pour te sentir bien et aller vers la réussite !
Adaptation
Aménagements en formation
et pour tes examens
Accompagnement
Appui pédagogique
et matériel
Écoute
Organisation spécifique
selon tes besoins
Conseil
Accompagnement
à l’emploi
Pour plus d’informations, n’hésite pas à prendre contact avec notre référente handicap.
Le service de santé est composé de deux infirmiers, spécialement dédiés à l’accompagnement des apprentis dans l’académie d’Amiens.
Leur objectif est simple : que tu ne restes jamais seul face à une question ou une difficulté liée à ta santé, afin de te concentrer sur ton apprentissage dans les meilleures conditions.
Les infirmiers agissent en outre sur :
Accompagnement à l’ouverture
ou à la régularisation
de tes droits CPAM
Prévention sur des thèmes
de santé publique ou en lien
avec ton domaine d’activité
Accompagnement pour trouver
un médecin traitant
ou un spécialiste
Conseils divers (arrêt de travail, accident de travail, maladie professionnelle, suivi par la médecine du travail…)
Les échanges se font en toute confidentialité dans un cadre bienveillant et sans jugement.
Pour plus d’informations, n’hésite pas à prendre contact avec nos référents santé.
L’assistante sociale intervient pour les apprentis en UFA et en GRETA. Elle est à ton écoute et te conseille en cas de difficultés :
Difficultés financières
Problèmes économiques et personnels
Questions sur tes droits et obligations
Les aides financières pour les apprentis :
Aide au permis
de conduire
Aides au logement
(APL, Mobili-jeune)
Prime d’activité en fonction
de tes revenus
Aides de la région
Hauts-de-France
Pour plus d’informations, n’hésite pas à prendre contact avec l’assistante sociale.
Oui, le Fonds de Solidarité des Apprentis (FSA) permet de t’aider financièrement en cas de difficultés ponctuelles. Pour cela, il faut rencontrer l’assistante sociale du CFA académique afin d’étudier le besoin.
Oui, pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge, vous pouvez signer un contrat à tout moment.
Oui, à condition d’avoir terminé ma scolarité obligatoire (avoir fini le deuxième cycle secondaire/classe de 3e).
Oui, tu peux signer un autre contrat d’apprentissage à partir du moment où tu as terminé le précèdent. Tu peux alors poursuivre tes études et monter en qualifications.
Oui, la Région Hauts-de-France aide les apprentis financièrement pour leurs permettre de suivre les cours. Ceci-dit il est important de se mettre en recherche rapidement d’un nouvel employeur.
Tu as le statut de salarié, néanmoins tu es tenu de respecter le règlement intérieur de l’établissement.
Tu as le statut de salarié. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur, un jeune et un CFA. Il est soumis au code du travail.
Oui, tu peux être apprenti dans l’entreprise familiale cela dit il faut être vigilant au contexte familial au sein de l’entreprise.
Oui, tu as le droit à une carte étudiant des métiers qui te donne les mêmes avantages qu’une carte étudiant classique. (Cinéma, fast food, musées, transports etc..)