Tu veux devenir
apprenti ?

Au CFA de l’académie de Lille, nous formons nos jeunes dans tous les secteurs d’activité du CAP au Bac+5.

Trouve la formation faite pour toi dans les lycées publics du Nord et du Pas-de-Calais. 

Lance ta carrière !

Le contrat d’apprentissage, c’est un contrat de travail entre un employeur et toi, l’apprenti.
Il te permet d’alterner entre des périodes de formation au lycée et des périodes de travail en entreprise.

Ce dispositif est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec des exceptions pour certains publics (travailleurs en situation de handicap (RQTH), créateurs ou repreneurs d’entreprise, sportifs de haut niveau).

Ce qu'il faut retenir :

La durée

Généralement entre 6 mois et 3 ans selon le diplôme que tu prépares.

Le statut

Tu es salarié et tu bénéficies des mêmes droits que les autres employés de l'entreprise.

La rémunération

Elle varie selon ton âge et l'année d'exécution de ton contrat.

01

Tu acquiers des compétences

Suivre une formation en apprentissage permet de te former en conditions réelles et acquérir des compétences concrètes.

03

Tu es rémunéré

Quand tu es en apprentissage, tu as le statut de salarié en entreprise. Cela signifie que tu es rémunéré tout au long de ta formation.

02

Ta formation est financée

Ta formation en apprentissage est entièrement prise en charge financièrement, tu n'as donc aucuns frais.

04

Tu trouves un emploi

Le fait d'acquérir de l'expérience en entreprise, cela te permet de trouver un emploi plus facilement à la sortie de ta formation.

Les aides financières pour toi, apprenti !

Les aides au permis de conduire

Les aides pour les personnes en situation de handicap

Les aides au logement

Prime d'activité selon les revenus

Les aides régionales en Hauts-de-France

Nos équipes t'accompagnent

Au CFA de l’académie de Lille, tout est fait pour t’accompagner et te donner les meilleures chances de réussir ton parcours.

Tu es suivi à chaque étape : pour trouver ton entreprise, t’intégrer dans ta formation et t’épanouir dans ton métier.

Voici comment ça se passe :

Aide

pour rédiger ton CV et ta lettre de motivation

Conseils

pour réussir tes entretiens d'embauche

Relation

avec les entreprises qui recrutent

Suivi

personnalisé pendant toute la durée de ton contrat

Tu es en situation de handicap ?

Pas d’inquiétude, le CFA est là pour t’accompagner.
Le référent handicap t’aide à adapter ton parcours en fonction
de tes besoins.
Des aménagements sont possibles pour que tu te sentes bien et que tu puisses réussir !

Flexibilité : adaptation des cours et des examens.
Accompagnement : soutien matériel et pédagogique.
Écoute : organisation spécifique si besoin.

Tu te questionnes durant ta formation ?

L’assistante sociale du CFA est là pour t’écouter et te conseiller
si tu rencontres des difficultés :

Difficultés financières
Problèmes financiers
Questions sur tes droits et obligations

Foire aux questions

Oui, le Fonds de Solidarité des Apprentis (FSA) permet de t’aider financièrement en cas de difficultés ponctuelles. Pour cela, il faut rencontrer l’assistante sociale du CFA de l’académie de Lille afin d’étudier le besoin.

Oui, pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge, vous pouvez signer un contrat à tout moment.

Oui, à condition d’avoir terminé ma scolarité obligatoire (avoir fini le deuxième cycle secondaire/classe de 3e).

Oui, tu peux signer un autre contrat d’apprentissage à partir du moment où tu as terminé le précèdent. Tu peux alors poursuivre tes études et monter en qualifications.

Oui, la Région Hauts-de-France aide les apprentis financièrement pour leurs permettre de suivre les cours. Ceci-dit il est important de se mettre en recherche rapidement d’un nouvel employeur.

Tu as le statut de salarié, néanmoins tu es tenu de respecter le règlement intérieur de l’établissement.

Tu as le statut de salarié. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur, un jeune et un CFA. Il est soumis au code du travail.

Oui, tu peux être apprenti dans l’entreprise familiale cela dit il faut être vigilant au contexte familial au sein de l’entreprise.

Oui, tu as le droit à une carte étudiant des métiers qui te donne les mêmes avantages qu’une carte étudiant classique. (Cinéma, fast food, musées, transports etc..)