Résilience et Rebonds
Hauts-de-France

À ce jour, près d’une personne sur 5 est concernée par une maladie chronique en France. Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population et le recul de l’âge de la retraite, cette réalité transforme en profondeur les trajectoires professionnelles et les conditions d’accès à l’emploi.

Pour les demandeurs d’emploi atteints de maladie chronique, les difficultés sont souvent accrues : parcours professionnels interrompus, perte de repères, fatigue persistante, contraintes médicales ou encore nécessité d’adapter le rythme et les conditions de travail. À cela s’ajoutent des freins spécifiques tels que l’autocensure, la crainte du regard des employeurs ou une méconnaissance des dispositifs de compensation et d’accompagnement existants.

Dans ce contexte, la maladie chronique constitue un facteur majeur de fragilisation. Elle augmente significativement les risques de désinsertion professionnelle, d’isolement et de chômage subi, tout en complexifiant les démarches de retour à l’emploi. Ces situations nécessitent des réponses adaptées, prenant en compte à la fois les enjeux de santé, de compétences et de sécurisation des parcours.

C’est pour répondre à ces enjeux que le projet Résilience & Rebond a été conçu.

Nous recherchons aujourd’hui des acteurs engagés souhaitant contribuer à une meilleure inclusion professionnelle des personnes touchées par la maladie chronique.

Rejoignez-nous pour construire des parcours professionnels plus durables et inclusifs.

Le plus simple, c’est d’en échanger !