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Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Saint-Pol-sur-Ternoise
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Vitry-en-Artois
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ d’Arras
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Carvin
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Bilan de compétences

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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ d’Hénin-Beaumont
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Liévin
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Vendin-le-Vieil
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Lens
  • GRETA Grand Artois
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Semafor’ de Lillers
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Semafor’ de Bruay-la-Buissière
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VAE

Parcours VAE : Étude de faisabilité, recevabilité, accompagnement à la rédaction du livret de validation et préparation au jury

Validation des Acquis de l'Expérience
Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • France Travail (Abondement) • Individuel
Semafor’ de Saint-Pol-sur-Ternoise
  • GRETA Grand Artois
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Parcours VAE : Étude de faisabilité, recevabilité, accompagnement à la rédaction du livret de validation et préparation au jury

Validation des Acquis de l'Expérience
Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • France Travail (Abondement) • Individuel
Semafor’ de Vitry-en-Artois
  • GRETA Grand Artois
De 14h à 24h
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Parcours VAE : Étude de faisabilité, recevabilité, accompagnement à la rédaction du livret de validation et préparation au jury

Validation des Acquis de l'Expérience
Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • France Travail (Abondement) • Individuel
Semafor’ d’Arras
  • GRETA Grand Artois
De 14h à 24h
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • France Travail (Abondement) • Individuel
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