Définir une politique de maintien en emploi, c ‘est anticiper les situations pour pouvoir construire des solutions qui placent le salarié et l’employeur au cœur du dispositif.
C’est une démarche de projet d’entreprise porté par la direction réalisé avec une équipe projet.
Source : ANACT
Adopter une politique proactive de maintien en emploi aide les entreprises à concilier performance et responsabilité.
Cette approche renforce aussi la qualité de vie au travail pour tous les collaborateurs.
