Un temps d’échange convivial et un cocktail déjeunatoire à destination des bénéficiaires du dispositif
Jeudi 3 juillet, l’équipe projet Résilience et Rebonds, portée par le GIP FCIP de Lille, a organisé un temps d’échange convivial et un cocktail déjeunatoire à destination des bénéficiaires du dispositif. Cet événement, bien plus qu’un simple moment festif, visait à renforcer les liens avec les participants et à échanger sur leurs perspectives professionnelles à venir, tout en les remerciant pour la confiance accordée.
Ce projet expérimental vise à favoriser l’inclusion professionnelle des personnes fragilisées par une maladie chronique, notamment celles éloignées de l’emploi en raison d’un arrêt de longue durée. Face au fait qu’une personne ayant six mois d’absence a 60 % de risque de ne pas retrouver son poste, le besoin est majeur.
Un dispositif structuré pour remobiliser les personnes touchées
L’accompagnement proposé se déploie sur une durée d’environ trois mois, alternant coaching individuel et collectif, ateliers territoriaux et mises en réseau avec des acteurs de l’emploi, de la santé et de la formation. L’objectif ? Permettre aux bénéficiaires de reprendre confiance, de connaître leurs droits, et d’ouvrir des pistes professionnelles concrètes adaptées à leur situation personnelle.
Une expérimentation régionale porteuse de sens
Ce projet, soutenu financièrement par la Région Hauts-de-France dans le cadre du programme Format Innovation, s’est déroulé jusqu’en avril 2025, révélant une forte valeur ajoutée. Il a permis à plus d’une centaine d’acteurs locaux (associations, structures de prévention, entreprises, professionnel·les de la santé) de collaborer autour d’un enjeu commun : la prévention de la désinsertion sociale et professionnelle.
L’importance de moments humains
Rencontrer les bénéficiaires dans un cadre convivial, hors du contexte strictement professionnel, permet non seulement de valoriser leur parcours, mais aussi de favoriser l’échange et le soutien mutuel. Ce type de moment participe à reconstruire une dynamique collective et personnelle, essentielle dans un contexte de fragile trajectoire professionnelle.
Et après ?
Fort du succès de cette expérimentation, le GIP FCIP de Lille recherche désormais des partenaires engagés pour poursuivre le dispositif, afin de consolider un modèle d’inclusion durable pour les personnes concernées par une maladie chronique.
