Présentation du GIP ViaPro:
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.
Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas-de-Calais.
Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs. Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés.
En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen.
En appui au réseau des GRETA, il participe à la professionnalisation des personnels du réseau, porte et coordonne des réponses aux appels d’offres et appels à projets publics et privés, régionaux, voire nationaux.
Presentation du service:
Le GIP ViaPro pilote et organise la formation d’environ 7 000 apprentis grâce à son Centre de Formation d’Apprentis académique (CFAa) lui-même appuyé sur 135 Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) déployés sur l’ensemble du territoire académique et sur 38 établissements réalisateurs de formation en santé social.
Descriptif du poste et ses missions:
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du GIP ViaPro également Directeur du CFA académique de Lille, sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service gestion des contrats d’alternance et sous l’autorité opérationnelle du Coordinateur Administratif Apprentissage en Antennes, le Chargé de suivi administratif Apprentissage en Antennes, en tant que gestionnaire au sein d’un service expert, procède au contrôle de premier niveau des dossiers d’apprentissage, de leur conformité à leur saisie, dans l’outil de gestion.
Il assure un rôle de conseil et d’accompagnement technique auprès des assistantes de direction en UFA.Pour accomplir sa mission, en lien avec le Coordinateur Administratif Apprentissage en Antennes, le Chargé de suivi administratif Apprentissage en Antennes est chargé de :
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 disposant d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans en entreprise.
Connaissances requises
Compétences opérationnelles
Le poste est ouvert :
Il s’agit d’un contrat à temps complet (100%)
En tant qu’agent du GIP ViaPro, vous bénéficiez :
– d’une participation à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun (plafonné à 104,04€/ mois)
– d’une adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) à l’issue de la période d’essai (2 mois minimum)
Pour postuler pour en savoir plus sur l’offre d’emploi, utilisez le formulaire ci-dessous.
Nos équipes ont bien reçu votre demande.
Nous allons la traiter dans les plus brefs délais.
