Un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit public est requis. Une expérience professionnelle significative et réussie sur un poste similaire serait particulièrement appréciée.

Le poste requiert une connaissance de la fonction publique, ainsi qu’une compréhension de l’environnement de l’éducation et de la formation professionnelle. La maîtrise du droit administratif et du droit social serait appréciée. Des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en matière de protection des données à caractère personnel constituent un atout supplémentaire.

Les compétences opérationnelles attendues incluent la capacité à apprécier et évaluer un risque juridique, à interpréter et expliciter des textes réglementaires et des procédures en vue de leur application. Le ou la titulaire du poste devra maîtriser l’analyse et la rédaction juridiques, être en mesure de réaliser des études, des notes ou des montages juridiques complexes, et d’apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques. Il ou elle saura mettre en œuvre des procédures et des règles, se positionner de manière professionnelle, faire preuve de pédagogie, rendre compte de son activité et contribuer efficacement au travail collectif. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.) et des applications informatiques spécifiques est également requise.

Sur le plan comportemental, le poste exige de l’autonomie, une capacité de raisonnement analytique et un bon esprit de synthèse. Le sens de la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une écoute attentive et une grande discrétion professionnelle sont essentiels. Le sens de l’organisation, la réactivité et la capacité à travailler en équipe sont également des qualités attendues pour réussir pleinement dans cette fonction.