Notre dispositif est ouvert à tous, il n’y a pas de profil type. Le mentorat doit être proposé aux jeunes qui en ressentent le besoin en répondant à l’un de nos trois objectifs (soutien à la formation, à l’orientation, à l’insertion sociale et professionnelle).

Les mentorés doivent être âgés de 12 et 30 ans. Le dispositif s’adresse à différents publics : collégiens, lycéens, étudiants en BTS, apprentis, jeunes en formation continue, mais aussi jeunes non scolarisés.

La volonté du dispositif « le mentorat pour réussir » est de proposer le mentorat à tous les jeunes qui en manifestent le besoin, quel que soit leur projet professionnel ou leurs objectifs.

Notre dispositif n’a pas vocation à remplacer d’autres actions existantes au sein des établissements. Bien au contraire, il vise à toucher des publics supplémentaires ou ayant des problématiques non ciblées par les actions déjà présentes.

Les mentors recherchés peuvent être lycéens, étudiants, actifs, retraités et venir de différents environnements (éducation nationale ou non).

Il n’y a pas de restriction d’âge pour se présenter en tant que candidat mentor ; pour les mineurs, une autorisation parentale est demandée en plus du dossier de candidature.

Chaque candidat mentor devra fournir impérativement le bulletin n°3 d’extrait de casier judiciaire.

Nous laissons libre choix au chef d’établissement de décider qui va porter ce rôle.

Le référent peut ainsi être le chef d’établissement, un CPE, un professeur principal, une personne de la vie scolaire ou de l’équipe enseignante…

Oui, une formation est proposée dès l’intégration dans le dispositif.

Quand cela est possible, nous organisons une session de formation au sein de l’établissement de rattachement.

Pour cela un minimum de 5 participants est requis. Dans le cas contraire, nous proposons un parcours en distanciel via notre plateforme e-greta.