Résilience et Rebonds : un nouveau parcours pour accompagner le retour à l’emploi

Comment retrouver une dynamique professionnelle lorsque les conséquences d’une maladie chronique ont éloigné durablement de l’emploi ? C’est tout l’enjeu du projet Résilience et Rebonds, qui reprend son accompagnement auprès des personnes confrontées à cette situation.

À l’occasion de son événement de lancement, partenaires et acteurs du territoire se sont réunis pour découvrir ou redécouvrir le projet, ses objectifs et les modalités du parcours proposé aux bénéficiaires.

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Accompagner les personnes éloignées de l’emploi

Une maladie chronique peut avoir des conséquences importantes sur la vie professionnelle : interruption d’activité, difficultés à reprendre un emploi, perte de confiance, changement de projet ou encore nécessité de repenser ses conditions de travail.

Face à ces situations, Résilience et Rebonds propose un accompagnement destiné aux personnes éloignées de l’emploi en raison des impacts d’une maladie chronique.

L’objectif n’est pas simplement de favoriser un retour à l’emploi. Il s’agit avant tout de permettre à chaque personne de retrouver une dynamique, reprendre confiance dans ses capacités et construire progressivement un projet professionnel réaliste et compatible avec sa situation.

Le parcours prend ainsi en compte la situation individuelle de chaque bénéficiaire et s’appuie sur une démarche progressive, centrée sur ses capacités, ses envies et ses perspectives.

Un parcours pour construire un projet professionnel adapté

Lors de l’événement de lancement, les participants ont pu découvrir les différentes étapes du parcours ainsi que les modalités d’accompagnement proposées.

La rencontre a notamment permis de présenter :

• les publics concernés par le dispositif ;
• les différentes étapes du parcours d’accompagnement ;
• les modalités permettant d’accompagner les bénéficiaires au plus près de leurs besoins ;
• le rôle essentiel des partenaires dans l’orientation des personnes vers le dispositif.

Cette approche partenariale est au cœur de Résilience et Rebonds. L’identification et l’orientation des personnes susceptibles de bénéficier de cet accompagnement nécessitent en effet une bonne connaissance du dispositif et une mobilisation collective des acteurs du territoire.

Mieux connaître ses compétences pour mieux construire son avenir

L’événement de lancement a également été l’occasion de proposer une expérience originale aux participants avec le Compétentiel.

En se glissant dans la peau d’un véritable « explorateur de compétences », les participants ont pu découvrir une autre manière d’identifier et de valoriser leurs soft skills.

À travers le jeu, l’échange et l’expérimentation, cette animation permet de prendre conscience de compétences parfois difficiles à identifier ou à mettre en mots : capacité à communiquer, à s’adapter, à coopérer, à résoudre des problèmes ou encore à prendre des initiatives.

Une approche particulièrement intéressante dans un parcours de retour à l’emploi, où mieux identifier ses compétences peut constituer une première étape pour retrouver confiance et envisager de nouvelles perspectives professionnelles.

Un accompagnement construit avec les acteurs du territoire

Le lancement de Résilience et Rebonds a également permis de réunir les différents acteurs susceptibles de contribuer à la réussite du parcours.

Partenaires de l’emploi, de la formation, de l’accompagnement et acteurs du territoire jouent un rôle essentiel dans la détection des besoins, l’orientation des bénéficiaires et la construction de solutions adaptées.

Cette mobilisation collective permet de créer les conditions d’un accompagnement plus cohérent et plus personnalisé, en évitant de considérer le retour à l’emploi comme une démarche isolée.

L’enjeu est de construire, avec chaque personne, un parcours qui tienne compte à la fois de ses compétences, de ses aspirations et de sa situation.

Résilience et Rebonds : ouvrir de nouvelles perspectives

Avec la reprise de son accompagnement, Résilience et Rebonds entend proposer une nouvelle dynamique aux personnes éloignées de l’emploi du fait d’une maladie chronique.

Retrouver confiance, identifier ses compétences, clarifier ses envies, explorer les possibilités et construire un projet professionnel compatible avec sa situation : autant d’étapes qui peuvent permettre aux bénéficiaires de se projeter à nouveau vers l’avenir.

L’événement de lancement constitue ainsi une première étape pour faire connaître le dispositif et renforcer les liens entre les acteurs qui pourront contribuer à son développement.

Parce qu’un éloignement de l’emploi ne signifie pas la fin d’un parcours professionnel, Résilience et Rebonds propose d’explorer de nouvelles voies et de construire, étape après étape, les conditions d’un nouveau départ.