Formation
Certification
Coiffure Esthétique, Commerce Distribution

Bac Pro Esthétique cosmétique parfumerie

H/F

La formation qu’il vous faut pour devenir Esthéticien / esthéticienne, Chef ou cheffe d’entreprise ou directeur ou directrice ou gérant ou gérante ou responsable d’institut, de centre de beauté, de parfumerie, de centre d’esthétique spécialisé, Animateur ou animatrice de vente auprès de la clientèle, Conseiller ou conseillère en image, Maquilleur ou maquilleuse.

Objectifs

Le titulaire du baccalauréat professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie est un technicien hautement qualifié ou une technicienne hautement qualifiée, spécialisé dans :

  • Les techniques de soins esthétiques visage et corps
  • Les techniques de maquillages visage et ongles
  • Les techniques esthétiques liées aux phanères
  • Le conseil à la clientèle et la vente des produits cosmétiques, d’hygiène corporelle, de parfumerie, et d’accessoires de soins esthétiques
  • Le conseil à la clientèle et la vente de prestations esthétiques
  • L’animation de pôles de vente auprès de la clientèle
  • La formation et l’encadrement du personnel au sein de l’entreprise
  • Le pilotage d’une entreprise des secteurs esthétique cosmétique parfumerie.

Contenus

Prestations de beauté et de bien-être visage et corps :

  • Adapter et mettre en œuvre des protocoles de techniques de soins esthétiques visage et corps
  • Adapter et mettre en œuvre des protocoles de techniques de maquillage du visage et des ongles
  • Adapter et mettre en œuvre des protocoles de techniques esthétiques liées aux phanères

 

Relation et expérience client Secteurs esthétique cosmétique parfumerie :

  • Accueillir et prendre en charge la clientèle
  • Analyser les attentes de la clientèle et élaborer un parcours client
  • Conseiller et vendre des produits cosmétiques et des prestations esthétiques
  • Mettre en place et animer des actions de promotion de produits et de prestations esthétiques
  • Evaluer la satisfaction de la clientèle

 

Pilotage d’une entreprise Secteurs esthétique cosmétique parfumerie :

  • Gérer les ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative, commerciale et financière d’une entreprise
  • Communiquer avec différents interlocuteurs
  • Installer et gérer des espaces de travail
  • Assurer la veille documentaire : technologique, règlementaire, commerciale, concurrentielle et environnementale.

 

Possibilité de validation par blocs de compétences. 

Débouchés après la formation

En complément des informations de la fiche, vous pouvez consulter le site ONISEP sur lequel vous trouverez notamment

– les débouchés professionnels

– les poursuites d’études

– le devenir des apprenants après la formation

– les équivalences passerelles

– les taux d’insertion dans l’emploi

https://www.onisep.fr/

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine.

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation​.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine

Prérequis

Avoir accompli le premier cycle du secondaire.

NSF

336

ROME

D1208

RNCP

36331

Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE Date d'enregistrement : 2022-09-01

FORMACODE

42032

  • Alternance  - 
  • Apprentissage  - 
  • Contrat de professionnalisation

Informations pratiques

Contactez le GRETA Aisne au
03 23 08 44 20

Logo du GRETA Aisne
 Lieu
Lycée Jean Monnet
22 Rue d'Aboville
02800 La Fère
 Spécificité
1ère et terminal Bac Pro
 Dates
Début : 01/09/2026
Fin : 30/06/2027
 Durée
1 an
 Rythme
679 h en centre
 Financement
  • Alternance
  • Apprentissage
  • Entreprise / OPCO
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
Selon le niveau de prise en charge
 Modalités et délais d'accès à la formation

Modalités d’accès à la formation :

– Etre âgé de 16 à 29 ans à la date de signature du contrat. Pas d’âge limite pour les personnes en situation de handicap.

– Avoir conclu un contrat avec une entreprise d’accueil

Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail)

Délais d’accès : Accord de financement validé

 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation
  • CCF-Contrôle en Cours de Formation
  • Epreuves ponctuelles
 Type d'apprentissages

Formation réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, reposant sur l’alternance entre enseignements théoriques dispensés en centre de formation et acquisition de compétences professionnelles en entreprise.

Formation accessible à toutes les personnes quel que soit leur genre.

Cette formation m'intéresse, je prends contact !

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