Formation
Certification
Tertiaire Administratif et Financier

Bachelor Responsable du développement

La formation qu’il vous faut pour gérer et développer une stratégie de développement.

Objectifs

Le responsable du développement a pour objectif de permettre la croissance organique (interne) de l’organisation.

Responsable de l’analyse et du suivi des marchés, il recommande et met en place les démarches adaptées pour favoriser le développement de l’activité.

Contenus

  1. Mise en oeuvre d’une stratégie de développement;
  2. Mise en oeuvre d’une stratégie marketing;
  3. Pilotage du développement en mode projet;
  4. Management durable d’équipe à proximité et à distance;
  5. Diffusion de produits / services.

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation​.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine

Prérequis

Pré-requis & modalités d’accès Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BTS, BUT2, L2…)
NSF

310 / 312

ROME

D1406 / M1705 / M1707 / K1802 / M1402

RNCP

RNCP39205

Certificateur : FORMATIVES Date d'enregistrement :

FORMACODE

34573 / 34072 / 34031 / 34026 / 12522

  • Alternance  - 
  • Apprentissage

Informations pratiques

Contactez le GRETA Somme au
03 22 33 23 90

Logo du GRETA Somme
 Lieu
Lycée Edouard Gand
70 Bd de Saint-Quentin
80000 Amiens
 Dates
Début : 02/09/2024
Fin : 27/06/2025
 Durée
10 mois
 Rythme
500 h en centre
550 h en entreprise
 Financement
  • Apprentissage
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
7850€ - financement OPCO
 Modalités et délais d'accès à la formation

Une formation certifiée par notre partenaire Formatives.

Pour entrer en formation, les candidats doivent avoir validé au choix :

  • Un niveau 5 (bac + 2) reconnu par l’État ou 120 crédits
  • Un niveau 4 + trois années d’expérience liées au développement d’une organisation avec accord du certificateur : dossier VAP à télécharger puis à transmettre au référent régional.
  • Un niveau 6 dans une autre filière (accès double diplomation).
 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation

Rapport d’activités – dossiers – contrôle continu – grand oral – examen/études de cas

Moyenne annuelle ≥ 10/20 (pour se présenter aux épreuves finales) et au minimum 40 journées en entreprise pour mettre en application les compétences visées.

La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

 Type d'apprentissages

Cette formation m'intéresse, je prends contact !

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