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Formation
Certification
Bâtiment Travaux Publics

BTS Bâtiment

H/F

La formation qu’il vous faut pour développer vos compétences à tous les niveaux depuis la conception de solutions techniques jusqu’à la réception des ouvrages.

Objectifs

Le titulaire du brevet de technicien supérieur (BTS) Bâtiment est amené à exercer son métier dans les domaines du gros œuvre et du second œuvre du bâtiment. Il intervient à tous les niveaux depuis la conception de solutions techniques jusqu’à la réception des ouvrages.
Il sait :

  • concevoir des solutions techniques depuis l’explicitation du besoin jusqu’à la définition détaillée, dans le cadre d’une construction neuve ou d’une réhabilitation;
  • concevoir, avec ou sans assistance numérique, le processus de réalisation d’un ouvrage;
  • valider et optimiser techniquement et économiquement la relation «ouvrage-procédés-matériaux», notamment dans le cas des interfaces entre gros œuvre et corps d’état secondaires et techniques;
  • piloter un chantier en garantissant l’avancement, la qualité, la sécurité;
  • gérer un chantier, sur les plans humain, matériel, économique et environnemental;
  • apporter une réponse technique et économique à une demande.

Le titulaire du BTS Bâtiment, aux termes de la convention collective nationale « Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise » est classé au niveau E, lorsqu’il entre dans la profession.

Au cours de sa carrière, ses compétences générales doivent lui permettre d’évoluer au sein de l’entreprise vers des qualifications de niveau supérieur.

Études d’ouvrages du bâtiment et des interfaces y compris dans le cadre d’une réhabilitation :

  • Analyser un dossier marché, un dossier de consultation des entreprises.
  • Expliciter un besoin et formaliser tout ou partie d’un cahier des charges (éventuellement sur chantier).
  • Analyser le principe structurel d’un bâtiment neuf ou existant sur plans ou sur site.
  • Concevoir des solutions techniques conformément aux spécifications d’un cahier des charges, d’un mode constructif, d’une réglementation.
  • Dimensionner des éléments structurels courants.
  • Réaliser des plans d’exécution détaillés.
  • Élaborer un devis.

Conception, avec ou sans assistance numérique, du processus de réalisation d’un ouvrage : 

  • Élaborer les documents préalables à l’ouverture de chantier.
  • Choisir et/ou valider des procédés dans le cadre d’un planning d’exécution.
  • Élaborer un calendrier de travaux.
  • Choisir et définir des moyens (humains et matériels) de réalisation.
  • Élaborer un processus de réalisation détaillé, y compris les protocoles de suivi et de contrôle.
  • Définir les moyens relatifs aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement d’un chantier.
  • Définir le budget travaux.
  • Concevoir les phases d’intervention sur chantier

Pilotage et gestion d’un chantier :

  • Contrôler et assurer l’avancement du chantier.
  • Implanter des ouvrages.
  • Établir des situations d’avancement de travaux.
  • Piloter les interventions des corps d’états secondaires (CES) et des corps d’états techniques (CET).
  • Animer une équipe.
  • Faire respecter la sécurité des biens et des personnes.
  • Organiser la collecte et la gestion des déchets.
  • Conduire une réunion de chantier.
  • Mettre à jour les différents documents (PPSPS, …).
  • Vérifier la conformité à la réglementation des équipements, matériaux et matériels livrés.
  • Organiser et gérer des moyens matériels et humains.
  • Suivre le budget du chantier.
  • Gérer les différents contrats et conventions (prorata, sous-traitance, …).
  • Participer à la livraison de l’ouvrage.

Contenus

  • Dimensionner et/ou vérifier des éléments simples d’un ouvrage
  • Rédiger une synthèse administrative et technique
  • Analyser le fonctionnement de la structure porteuse d’un bâtiment
  • Concevoir des solutions techniques
  • Élaborer le dossier des plans d’exécution
  • Quantifier les besoins et estimer le coût d’un ouvrage élémentaire
  • Établir les procédés de réalisation
  • Élaborer le processus de réalisation d’un ouvrage
  • Analyser les risques et proposer des solutions
  • Planifier les travaux
  • Définir l’installation de chantier
  • Établir les documents préalables à l’ouverture d’un chantier
  • Élaborer le budget travaux
  • Exprimer techniquement le besoin du client
  • Gérer les dépenses et les recettes du chantier
  • Conduire des travaux en phase gros œuvre
  • Assurer la coordination avec les intervenants du chantier
  • Réaliser et contrôler une implantation
  • Réaliser des essais et interpréter les résultats

Possibilité de validation par blocs de compétences. 

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine.

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiqueset l’adaptation de votre formation.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine.

Prérequis

Avoir une certification de niveau 4.
NSF

232

ROME

F1202

RNCP

39801

Certificateur : MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE Date d'enregistrement : 01/01/2025

FORMACODE

22274

  • Alternance  - 
  • Apprentissage

Informations pratiques

Contactez le CFA académique d'Amiens au
03 22 41 79 01

Logotype du CFA Amiens
 Lieu
Lycée Paul-Langevin
3 avenue Montaigne
60155 Beauvais
 Dates
Début : 01/09/2026
Fin : 31/08/2028
 Durée
1 à 2 ans
 Rythme
1350 h en centre
 Financement
  • Apprentissage
  • Entreprise / OPCO
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
9 298€ par an, à titre indicatif (voir CFA)
 Modalités et délais d'accès à la formation

Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail)

 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation
  • CCF-Contrôle en Cours de Formation
  • Epreuves ponctuelles
 Type d'apprentissages

Formation réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, reposant sur l’alternance entre enseignements théoriques dispensés en centre de formation d’apprentis (CFA) et acquisition de compétences professionnelles en entreprise.

Formation accessible à toutes les personnes quel que soit leur genre.

Cette formation m'intéresse, je prends contact !

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