Formation
Certification
Santé Sanitaire et Social

CAP Agent de propreté et d’hygiène

H/F

La formation qu’il vous faut pour vous professionnaliser dans l’entretien de locaux, notamment dans les établissements de santé et de soins.

Objectifs

  • Réaliser une prestation de nettoyage manuel
  • Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés notamment
  • Maitriser les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées ainsi que le bio-nettoyage.

Contenus

  • Prise en compte de la commande propreté hygiène, des protocoles, des procédures, fiches de postes, planning, plan de prévention (Repérage des activités à réaliser et des mesures de prévention à mettre en œuvre)
  • Réalisation de l’état des lieux (identification des surfaces, des revêtements, des salissures, des dégradations et des dysfonctionnements, identification des risques liés à l’activité et au lieu d’intervention, identification des contraintes d’exploitation, des contraintes liées au contexte, à la co-activité)
  • Organisation de l‘activité (détermination de la chronologie des opérations, choix et préparation des produits, des matériels, des équipements, aménagement du poste de travail et remise en état du poste de travail et/ou du lieu d’intervention)
  • Mise en œuvre des opérations d’entretien courant (réalisation des opérations techniques : lavage mécanisé de remise en état, décapage, protection, injection, extraction, shampooing moquettes, nettoyage vapeur, …)
  • Mise en œuvre des opérations de bio-nettoyage (réalisation de techniques de bio nettoyage manuelles ou mécanisées)
  • Mise en œuvre des opérations de maintenance de premier niveau des matériels et des équipements (tri et évacuation des déchets issus de son activité, collecte et entreposage des déchets du site)
  • Mise en œuvre de services connexes (aménagement des locaux en fonction de la demande, approvisionnement en fournitures et consommables, repérage et signalement des anomalies ou détériorations, interventions mineures)
  • Mise en œuvre des mesures liées à la santé et sécurité au travail (application des mesures de prévention, signalement des situations dangereuses et/ou d’incidents)
  • Contre de la qualité (autocontrôle, mise en œuvre de mesures correctives, enregistrement, traçabilité)
  • Communication professionnelle hiérarchie, clients, usagers

Possibilité de validation par blocs de compétences. 

Débouchés après la formation

En complément des informations de la fiche, vous pouvez consulter le site ONISEP sur lequel vous trouverez notamment

– les débouchés professionnels

– les poursuites d’études

– le devenir des apprenants après la formation

– les équivalences passerelles

– les taux d’insertion dans l’emploi

https://www.onisep.fr/

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine.

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiqueset l’adaptation de votre formation.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine.

Prérequis

Maîtriser les savoirs de base : lire, écrire et compter;

NSF

343

ROME

K2204

RNCP

24655

Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE Date d'enregistrement : Date d'enregistrement non fournie par le certificateur

FORMACODE

42093

  • Alternance  - 
  • Apprentissage

Informations pratiques

  • CFA académique de Lille
Logo du CFA académique de Lille, symbole de l’apprentissage et de la formation en alternance.
 Lieu
Lycée Placide Courtoy
1 rue Placide Courtoy BP 50129
59618 Hautmont
 Dates
Début : 01/09/2026
Fin : 31/08/2028
 Durée
2 ans
 Rythme
840 h en centre
2374 h en entreprise
 Financement
  • Apprentissage
  • Entreprise / OPCO
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
9 047€ par an, à titre indicatif (voir CFA)
 Modalités et délais d'accès à la formation

Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail)

 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation

 CCF – Contrôle en Cours de Formation et épreuves Ponctuelles

 Type d'apprentissages

Formation réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, reposant sur l’alternance entre enseignements théoriques dispensés en centre de formation d’apprentis (CFA) et acquisition de compétences professionnelles en entreprise.

Formation accessible à toutes les personnes quel que soit leur genre.

Cette formation m'intéresse, je prends contact !

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