Formation
Certification
Tertiaire Administratif et Financier

Titre professionnel Assistant ressources humaines

La formation qu’il vous faut pour intégrer la sphère des ressources humaines avec la maitrise des techniques professionnelles et un savoir faire acquis grâce à de nombreuses mises en situation pratiques.

Objectifs

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines

Contenus

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des variables et paramètres de paie
  • Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
  • Participation aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Assistance au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine.

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiqueset l’adaptation de votre formation.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine.

Prérequis

avoir obtenu préalablement au passage de la certification un niveau 1 au moins pour 5 compétences.
NSF

315m

ROME

M1501

RNCP

RNCP35030

Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Date d'enregistrement : 06/11/2020

FORMACODE

35014

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  • Alternance

Informations pratiques

Contactez le GRETA Grand Artois au
06 64 83 40 90

 Lieu
Lycée Polyvalent d'Artois
Rue Jules Mousseron BP 90035
62290 Nœux-les-Mines
 Dates
Début : 01/10/2025
Fin : 30/09/2026
 Durée
1 an
 Rythme
595 h en centre
1012 h en entreprise
 Financement
  • Alternance
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • Entreprise / OPCO
  • Projet de Transition Professionnelle
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
8195 euros, variable selon parcours et financement.
 Modalités et délais d'accès à la formation
 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation
 Type d'apprentissages

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