Gestion des relations entreprises :

• Développer, entretenir des relations solides avec les cibles prédéfinies par l’agence de développement
• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles de collaborer avec le Greta.
• Trouver des moyens d’atteindre et de fidéliser les entreprises cibles
• Assurer un suivi régulier des entreprises partenaires pour comprendre leurs besoins en recrutement et en formation.

Identification des besoins en recrutement et en formation:

• Communiquer les informations recueillies aux conseillers en formation continue.
• Participer à la définition des profils recherchés en lien avec les entreprises.
• Appui à l’identification de profils en lien avec les établissements, les chargés de mission insertion
• Participer à des événements

Suivi commercial :

• Participer et mettre en œuvre le plan d’action commercial validé par l’agence de développement.
• Garantir un suivi de qualité auprès de l’entreprise.
• Partager les informations avec l’agence de développement
• Compléter et mettre à jour le système d’information