Régions Hauts de France
Départements Somme (80)
Géolocalisation du poste : 3 rue montaigne 80080 AMIENS
Lieu d’affectation : UFA – Cité Scolaire Delambre – Montaigne
Versant Fonction Publique de l’Etat : Catégorie Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier : Enseignement et Formation – Formatrice / Formateur
Le GIP FORINVAL est, depuis le 1er janvier 2020, un organisme de formation par apprentissage dont l’une des missions est de coordonner, en co-traitance, les actions de formation soit par des EPLE Unités de Formation par Apprentissage (31), soit par trois groupements d’établissement (Somme, Aisne et Oise), qui les sous-traite à des EPLE.
Le CFA de l’académie d’Amiens est porté par le GIP FORINVAL, il assure le service de formation par apprentissage au sein de ses établissements, unités de formations par apprentissage
Description du poste
L’enseignant(e) assure le suivi individuel et l’évaluation de chaque apprenti en vérifiant l’acquisition des savoirs fondamentaux fixés par les référentiels.
L’enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes :
• la mission d’enseignement (heures devant élèves)
• les missions liées au service d’enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d’enseignement, activité de suivi, d’évaluation et d’aide à l’orientation des élèves inhérentes à la mission d’enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d’élèves
L’enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les activités suivantes :
• Instruire et éduquer afin de conduire l’ensemble des apprentis à la réussite
• Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République
• Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques
• Organiser les activités sur le plateau technique afin de permettre aux apprentis de la filière bac pro MVTR d’acquérir les compétences techniques nécessaire
• Être le garant du respect des règles de prévention des risques professionnels en matière d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
Savoir-être :
• Faire preuve d’ouverture d’esprit
• Avoir la volonté de transmettre
• Démontrer de fortes qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et de patience
Savoir-faire :
• Construire et mettre en œuvre un enseignement
• Concevoir des outils pédagogiques
• Animer un cours
• Évaluer les acquis
• Travailler en équipe
• Maitriser des compétences opérationnelles liées au métier de la maintenance des véhicules (véhicule de transport routier) : diagnostic d’un dysfonctionnement mécanique ou d’un système piloté, intervention dans des opérations de maintenance préventive et corrective, règles de sécurité, principe de fonctionnement d’un moteur diesel, technologie des équipements électroniques et électriques (circuits, alternateur, …).
• Utilisation de Word, Excel et de différents logiciels (chiffrage/calcul de coût et de maintenance
Connaissances :
• Système éducatif et ses enjeux
• Maîtrise des savoirs disciplinaires et de leur didactique
• Techniques pédagogiques et mode de transmission des savoirs.
Niveau d’études et diplômes requis :
• BTS Maintenance des Véhicules de Transport Routier
• Avoir des connaissances des différentes composantes de la maintenance dans les domaines de la mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique
• Être en mesure de s’orienter dans le champ de la maintenance conditionnelle et de l’amélioration continue
Niveau d’études / Diplôme :
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues :
Capacité à travailler en autonomie et capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
Capacité à animer un groupe
Maitrise des outils numériques
CDD d’un an
Pour postuler pour en savoir plus sur l’offre d’emploi, utilisez le formulaire ci-dessous.
Nos équipes ont bien reçu votre demande.
Nous allons la traiter dans les plus brefs délais.
