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Aller au contenuLe CFA de l’académie d’Amiens est porté par le GIP FORINVAL, il assure le service de formation par apprentissage au sein de ses établissements, unités de formations par
apprentissage.
Dans ce contexte, le(la) responsable du département apprentissage a pour objectif de :
• Mettre en place la politique de Monsieur le Recteur en matière d’apprentissage public,
• Assurer la gestion du département dont il/elle a la responsabilité,
• Développer qualitativement et quantitativement l’apprentissage (nombre d’apprentis et d’établissements partenaires).
• Créer des partenariats avec le monde socio-économique
• Accompagner les porteurs et porteuses de projets dans la création de nouvelles formations en alternance
L’ensemble des actions conduites s’intègre dans la politique définie dans le projet académique et de région académique, la stratégie de développement de la formation continue et de l’apprentissage et dans le respect de la politique qualité du GIP FORINVAL.
En ce sens, le(la) responsable du département s’attache à :
• Élaborer avec la Directrice et le Secrétaire Général du GIP FORINVAL le budget du CFA
• Établir en lien avec le Secrétaire Général du GIP FORINVAL les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire
• Analyser l’activité, proposer des axes de développement, s’assurer de la performance organisationnelle et financière du dispositif
• Organiser les réunions
• Organiser le conseil de perfectionnement du CFA
• Participer au conseil d’administration du GIP FORINVAL
• Accompagner et conseiller les établissements partenaires
• Accompagner et conseiller les équipes pédagogiques en lien avec les corps d’inspection
• Représenter et promouvoir le CFA à l’externe
• Rechercher et négocier les financements
• Assurer la communication avec les différents acteurs de l’apprentissage, en particulier les OPCO et France Compétences
• Étudier les opportunités et monter des projets
• Assurer la responsabilité administrative du CFA
• Manager l’équipe du département
• S’assurer du service fait en lien avec le chef d’établissement accueil d’UFA pour la mise en paiement des rémunérations
• Assurer la responsabilité de la gestion administrative des apprentis
• Assurer le suivi des conventions de partenariats et les développer
• Renseigner les différentes enquêtes
• Assurer une veille règlementaire
• S’assurer du respect des obligations législatives et conventionnelles
• Mettre en place toutes les exigences prévues dans le référentiel QUALIOPI, EDUFORM
• Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction
Aptitudes :
• Vision stratégique et opérationnelle
• Disponibilité
• Analyse et synthèse
• Réactivité, adaptabilité
• Rigueur, organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’écoute et de la communication
• Pédagogie
• Sens de la négociation
Compétences :
• Maîtriser les règles et orientations sur l’apprentissage
• Maîtriser les méthodes et les outils concernant l’apprentissage
• Disposer de connaissances en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire)
• Disposer de compétences en matière de développement commercial
• Conduire des projets et gérer les moyens
• Manager des équipes
• Conduire des entretiens d’évaluation
• Animer des réunions
• Avoir de bonnes connaissances de la structure, de l’environnement institutionnel
• Maîtriser la législation de la formation et des certifications (RNCP)
CDD d’un an
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