Objectif 1 : Participer à la démarche prévention de l’entreprise en maîtrisant les divers aspects réglementaires et normatifs du CSE et de la CSSCT afin de faire de la S&ST un levier de performance.

Objectif 2 : Exercer ses missions en S&ST en appliquant des méthodes de travail efficaces afin de mettre en place des mesures de prévention adéquates.

• Identifier le Processus d’Apparition d’un Dommage et lister les 9 principes généraux de prévention afin d’améliorer les situations de travail dans l’entreprise.
• Décrire les situations de travail afin d’évaluer les risques potentiels en vue de la mise en place d’un plan d’actions.
• Analyser un accident du travail, un incident ou une maladie professionnelle en utilisant des outils d’analyse cohérents afin de proposer des mesures de prévention.

Objectif 3 : Décrire le dispositif C2P mis en place pour la pénibilité au travail afin de déclarer les données annuellement.

Objectif 4 : Identifier les obligations de l’employeur en matière de handicap afin de mettre en place des mesures pour la remise et le maintien au travail d’un travailleur en situation de handicap.

Objectif 5 : Comprendre les différentes notions de harcèlement et le rôle du CSE pour mettre en place des mesures au sein de l’entreprise.

Objectif 6 : Définir la notion de Risques Psychosociaux afin de mettre en place des mesures au sein de l’entreprise.

Objectif 7 : Mesurer et évaluer la Qualité de Vie auTravail auprès des salariés en vue de mener une démarche dans l’entreprise.