Objectifs

• Encadrer des équipes d’intervention, organiser, conseiller et assister des techniciens sur des sites tertiaires ou industriels.
• Définir les besoins, gérer et organiser les moyens techniques et les compétences humaines.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations (analyse, diagnostic, définition des opérations de sauvegarde, solutions et améliorations).
• Assurer la relation commerciale avec le client.
• Établir les budgets, suivre les dépenses et les résultats.
• Appliquer les règles de sécurité et les normes qualité.

Contenus

• Harmonisation des connaissances
• Installations énergétiques
• Stratégie de maintenance
• Systèmes énergétiques
• Mécanique des fluides
• Installations frigorifiques
• Installations de chauffage
• Installations de froid et climatisation
• Installations électriques
• Traitement de l’eau
• Maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables
• Méthodes et outils de la main-tenance
• Gestion et normes des interventions
• de maintenance
• Fiabilité – Maintenabilité – Disponibilité
• Maintenance préventive
• Gestion des activités et des ressources
• Mesures, régulation et notions d’automatisme
• Prévention des risques professionnels
• Exploitation et maintenance des systèmes énergétiques</ li>
• Conduite des installations et suivi
• des consommations
• Les contrats d’exploitation : clauses juri
  diques et techniques
• Les contrats d’exploitation : élaboration et mise en oeuvre
• Qualité et fiabilité de l’alimentation électrique
• Gestion Technique du Bâtiment (GTB)
• GMAO
• Outils de management
• Animation d’équipe et gestion de projet
• Anglais
• Droit
• Communication Mercatique
• Projet tutoré

Possibilité de validation par blocs de compétences.