Objectifs

La prestation vise à permettre au participant de mieux comprendre sa situation santé-emploi, d’objectiver les freins rencontrés et de construire une suite de parcours réaliste, progressive et compatible avec son état de santé.

• Identifier précisément la situation du participant au regard de la santé, du handicap éventuel et de l’emploi.
• Objectiver les incidences de l’état de santé sur la vie quotidienne, les capacités de travail et les conditions d’un retour progressif vers l’emploi.
• Mettre en place un accompagnement individualisé, régulier et coordonné, incluant si besoin un appui aux démarches administratives ou médicales.
• Clarifier les conditions de faisabilité d’un projet socio-professionnel réaliste et compatible, sans se substituer au référent de parcours.
• Formaliser un bilan utile et transmissible au référent, avec des préconisations et, le cas échéant, des orientations vers les partenaires santé, handicap, insertion, formation ou emploi.

Contenus

• Identification du participant et de sa situation : L’entretien d’accueil permet de recueillir les premiers éléments de situation.
• Diagnostic santé–emploi : Le diagnostic santé–emploi constitue le socle d’analyse du parcours. Il est conduit par un psychologue du travail. Il permet d’explorer les répercussions de la situation de santé sur la vie quotidienne, les capacités de travail, le rapport à l’emploi, les freins à la reprise d’activité et les conditions d’un retour progressif vers l’emploi.
• Suivi individualisé et régulier : Le suivi individualisé constitue le cœur opérationnel de l’ Il permet de transformer les constats issus du diagnostic en actions concrètes et progressives.
• Appui à la définition d’un projet socio-professionnel réaliste : Cette étape permet d’exploiter les éléments recueillis pendant l’identification, le diagnostic et le suivi afin de clarifier les conditions dans lesquelles un projet socio-professionnel peut être envisagé de manière réaliste et soutenable.
• Bilan de parcours individuel : Il permet de reprendre l’ensemble du parcours réalisé, les actions menées, les freins identifiés, les évolutions observées, les démarches engagées, les partenaires mobilisés et les préconisations pour la suite.