Objectifs

• Assister un ou plusieurs dirigeants et se voir confier des missions qui participent à l’organisation et à la prise de décision de sa hiérarchie.
• Être à l’interface entre les différents interlocuteurs de l’organisation
• Gérer la communication écrite comme orale
• Piloter les projets qui lui sont confiés et faire le reporting grâce à ses outils de pilotage
• Assurer un re de relais RH en contribuant à la gestion administrative et au recrutement du personnel.

Contenus

• Organisation et coordinnation les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe
• Conception des outils de pilotage et présentation des informations chiffrées de gestion
• Contribution à l’amélioration des processus administratifs
• Réalisation de la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
• Communication par écrit en français et en anglais
• Rôle d’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais
• Organisation de la conservation et de la traçabilité de l’information
• Participation à la coordination et au suivi d’un projet
• Contribution à la mise en œuvre d’actions de communication
• Organisation d’événements
• Contribution à la gestion administrative des RH

Possibilité de validation par blocs de compétences.