Titre professionnel Gestionnaire de paie
H/F
La certification qu’il vous faut pour :
- Assurer un traitement fiable de la paie
- Exercer en autonomie et assurer un rôle de conseil à l’interne comme à l’externe
Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Il collecte et traite à l’aide d’un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie.
Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
Contenus
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Possibilité de validation par blocs de compétences.
Débouchés après la formation
Débouchés métiers :
Gestionnaire de paie, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Technicien paie, Collaborateur paie, Comptable spécialisé paie
Poursuites d’études :
DUT/BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), Licence professionnelle métiers de la GRH
Voir aussi lien vers http://cleor.c2rp.fr
Public concerné
Tout public ayant un projet validé dans le domaine.
Personnes en situation de handicap
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiqueset l’adaptation de votre formation.
Intervenants
Formateurs experts dans le domaine.
Prérequis
Diplôme/titre professionnel de niveau 4 en gestion, administration ou comptabilité ou 2 ans d'expériences professionnelles dans un service de gestion-comptabilité ou ressources humaines. Bonne maîtrise d'Excel. Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique.
NSF
315t
ROME
M1501
RNCP
Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Date d'enregistrement : 22/08/2023
FORMACODE
32688
