• Confirmation de l’engagement

Phase préliminaire :

• Analyse de la situation individuelle
• Définition des besoins
• Information sur le déroulement, le contenu et les méthodes proposées

Phase d’investigation et de confrontation 

La connaissance de soi :

• Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
• Analyse des motivations et personnalité au travail
• Détermination des potentiels d’évolution

La connaissance de l’environnement socioprofessionnel : 

• Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises
• Informations sur le marché du travail
• Dans le cas d’une mobilité interne, analyse des métiers existants

Le projet professionnel :

• Étude des pistes d’orientation
• Clarification du projet envisagé, vérification de sa faisabilité

Phase de conclusion :

• Formalisation du projet et du plan d’action
• Rédaction et appropriation de la synthèse formalisant le projet, ses atouts et limites