Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Les conseillers en bilan de compétences des GRETA sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.
Phase préliminaire :
Phase d’investigation et de confrontation
La connaissance de soi :
La connaissance de l’environnement socioprofessionnel :
Le projet professionnel :
Phase de conclusion :
Tout public salarié, demandeur d'emploi
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Psychologues du travail experts dans le domaine
Selon la durée du bilan, le degré de réflexion dans le projet d’évolution/de reconversion est pris en considération
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Certificateur :
Date d'enregistrement :
