• Bilan de compétences
Bilan de compétence
Bilan Orientation

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Les conseillers en bilan de compétences des GRETA sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.

Objectifs

  • Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenir professionnel
  • Accompagner son évolution professionnelle
  • Aider le salarié dans ses choix d’orientation et prises de décisions

Contenus

Analyse de la demande :
  • Confirmation de l’engagement

Phase préliminaire :

  • Analyse de la situation individuelle
  • Définition des besoins
  • Information sur le déroulement, le contenu et les méthodes proposées

Phase d’investigation et de confrontation 

La connaissance de soi :

  • Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
  • Analyse des motivations et personnalité au travail
  • Détermination des potentiels d’évolution

La connaissance de l’environnement socioprofessionnel : 

  • Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises
  • Informations sur le marché du travail
  • Dans le cas d’une mobilité interne, analyse des métiers existants

Le projet professionnel :

  • Étude des pistes d’orientation
  • Clarification du projet envisagé, vérification de sa faisabilité

Phase de conclusion :

  • Formalisation du projet et du plan d’action
  • Rédaction et appropriation de la synthèse formalisant le projet, ses atouts et limites

 

Public concerné

Tout public salarié, demandeur d’emploi

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation​.

Intervenants

Psychologues du travail experts dans le domaine

Prérequis

Selon la durée du bilan, le degré de réflexion dans le projet d’évolution/de reconversion est pris en considération
NSF

-

ROME

-

RNCP

-

Certificateur : Date d'enregistrement :

FORMACODE

-

Informations pratiques

Contactez le GRETA Oise au
03 44 74 31 44

Logo du GRETA Oise
 Lieu
Lycée Paul-Langevin
3 avenue Montaigne
60155 Beauvais
 Lieu
Centre Pierre Gassendi
1 rue de Gournay
60100 Creil
 Lieu
Centre Amédée Bouquerel
40 rue Amédée Bouquerel
60200 Compiègne
 Dates
Nous contacter, dispositif en entrées et sorties permanentes
 Durée
La durée dépend de la régularité des entretiens mais la moyenne est d'environ 6 mois
 Rythme
24 h en centre
0 h en entreprise
 Financement
Logotype Mon Compte Formation
  • CPF
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
1728 €
 Modalités et Délai d'accès à la formation

Nous contacter

 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation

Accompagnement sur mesure

 Type d'apprentissages

Présentiel

Logotype Personnes en situation de Handicap

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