Être accompagné

Pour que chacun puisse aborder au mieux
les transitions dans son parcours de vie.

Des conseillers à votre écoute

Aborder plus sereinement vos transitions avec le réseau des GRETA ! 

Pour tous les salariés, le bilan de compétences doit être réalisé par un prestataire extérieur à son employeur. Choisissez les conseillers en formation du réseau du GRETA, experts du bilan de compétences. 

De nombreux professionnels du conseil individuel, de l’animation de groupe et des psychologues du travail vous outillent pour franchir une nouvelle étape professionnelle. 

Un accompagnement individualisé

Nouvelle fonction, nouvelle responsabilité, nouvel environnement de travail, promotion ou évolution à long terme, selon votre projet,

Nous vous offrons une palette importante de prestations selon votre profil et votre besoin : 

Mon Avenir Pro Conseil et Accompagnement Mobilité

Mobilité

Mon Avenir Pro Conseil et Accompagnement dans l'encadrement

Encadrement

Mon Avenir Pro Conseil et Accompagnement dans le développement personnel

Développement personnel

Avec le réseau des GRETA, saisissez votre chance vers une transition réussie.

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Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences
Lycée Pierre Méchain – Laon
Laon
  • GRETA Aisne
Durée : 24 heures (6 mois maximum)
Du 01/01/2025
au 31/12/2026
Nous contacter
Tout public (H/F)
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Bilan de compétences
Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences
Lycée Léonard de Vinci – Soissons
Soissons
  • GRETA Aisne
Durée : 6 mois
Du 01/01/2026
au 31/12/2026
Nous contacter
Tout public (H/F)
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Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences
Lycée Condorcet – Saint-Quentin
Saint-Quentin
  • GRETA Aisne
Durée : 6 mois
Du 01/01/2026
au 31/12/2026
Nous contacter
Tout public (H/F)
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Saint-Pol-sur-Ternoise
Saint-Pol-sur-Ternoise
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Vitry-en-Artois
Vitry-en-Artois
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ d’Arras
Arras
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Carvin
Carvin
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ d’Hénin-Beaumont
Hénin-Beaumont
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Liévin
Liévin
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Vendin-le-Vieil
Vendin-le-Vieil
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Lens
Lens
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Lillers
Lillers
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Bruay-la-Buissière
Bruay-la-Buissière
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • Individuel • Projet de Transition Professionnelle
semafor’ d’Etaples – GRETA Grand Littoral
Etaples
  • GRETA Grand Littoral
Durée : 20h
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • Plan de développement des compétences • Projet de Transition Professionnelle
Cité Scolaire – Amiens
Amiens
  • GRETA Somme
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • Plan de développement des compétences • Projet de Transition Professionnelle
Lycée Boucher de Perthes – Abbeville
Abbeville
  • GRETA Somme
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Béthune
Béthune
  • GRETA Grand Artois
Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • Individuel • Plan de développement des compétences • Projet de Transition Professionnelle
Lycée Pierre Mendès France – Péronne
Péronne
  • GRETA Somme
Durée : 20 heures
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • Plan de développement des compétences
Semafor’ Roubaix- GRETA Lille Métropole
roubaix
  • GRETA Lille Métropole
Durée : 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines
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Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • Plan de développement des compétences
Siège du GRETA Lille Métropole
Lille
  • GRETA Lille Métropole
Durée : 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines
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