Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • France Travail – CSP • France Travail (Abondement) • Individuel • Projet de Transition Professionnelle semafor’ de Saint-Omer – GRETA Grand LittoralSaint-Omer GRETA Grand Littoral Durée : 20h
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Entreprise / OPCO • France Travail – CSP • France Travail (Abondement) • Individuel • Projet de Transition Professionnelle semafor’ de Bailleul – GRETA Grand LittoralBailleul GRETA Grand Littoral Durée : 20h
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation Lycée Paul-Langevin – BeauvaisBeauvais GRETA Oise Durée : La durée dépend de la régularité des entretiens mais la moyenne est d'environ 6 mois
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation Lycée Marie Curie – Nogent-sur-OiseNogent-sur-Oise GRETA Oise Durée : La durée dépend de la régularité des entretiens mais la moyenne est d'environ 6 mois
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences Lycée Pierre Méchain – LaonLaon GRETA Aisne Durée : 24 heures (6 mois maximum) Du 01/01/2025 au 31/12/2026 Nous contacter Tout public (H/F)
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences Lycée Léonard de Vinci – SoissonsSoissons GRETA Aisne Durée : 6 mois Du 01/01/2026 au 31/12/2026 Nous contacter Tout public (H/F)
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences Lycée Condorcet – Saint-QuentinSaint-Quentin GRETA Aisne Durée : 6 mois Du 01/01/2026 au 31/12/2026 Nous contacter Tout public (H/F)
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Saint-Pol-sur-TernoiseSaint-Pol-sur-Ternoise GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Vitry-en-ArtoisVitry-en-Artois GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ d’ArrasArras GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de CarvinCarvin GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ d’Hénin-BeaumontHénin-Beaumont GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de LiévinLiévin GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Vendin-le-VieilVendin-le-Vieil GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de LensLens GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
