Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences Lycée Pierre Méchain – LaonLaon GRETA Aisne Durée : 24 heures (6 mois maximum) Du 01/01/2025 au 31/12/2026 Nous contacter Tout public (H/F)
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences Lycée Léonard de Vinci – SoissonsSoissons GRETA Aisne Durée : 6 mois Du 01/01/2026 au 31/12/2026 Nous contacter Tout public (H/F)
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences Lycée Condorcet – Saint-QuentinSaint-Quentin GRETA Aisne Durée : 6 mois Du 01/01/2026 au 31/12/2026 Nous contacter Tout public (H/F)
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Saint-Pol-sur-TernoiseSaint-Pol-sur-Ternoise GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Vitry-en-ArtoisVitry-en-Artois GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ d’ArrasArras GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de CarvinCarvin GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ d’Hénin-BeaumontHénin-Beaumont GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de LiévinLiévin GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Vendin-le-VieilVendin-le-Vieil GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de LensLens GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de LillersLillers GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation Bilan de compétences Bilan de compétences Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise Semafor’ de Bruay-la-BuissièreBruay-la-Buissière GRETA Grand Artois Durée : 24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Compétences Clés S'engager vers l'emploi Formation des adultes Financement : Programme Régional de Formation • S'engager vers l'emploi Semafor’ Villeneuve d’Ascq – GRETA Lille MétropoleVilleneuve d’Ascq GRETA Lille Métropole Durée : Parcours moyen 350h en centre / 280h de mise en situation
Bilan Orientation Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP) Alternance, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Dispositif Pro-A, Formation des adultes Financement : Apprentissage • Compte Personnel de Formation • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) • Projet de Transition Professionnelle Cité scolaire Louis Pasteur – SomainSomain GRETA Grand Hainaut Durée : 8 mois
