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Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Saint-Pol-sur-Ternoise
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Vitry-en-Artois
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ d’Arras
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Carvin
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ d’Hénin-Beaumont
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Liévin
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Vendin-le-Vieil
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Lens
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

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Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Lillers
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Abondement éventuel par l’OPCO • Compte Personnel de Formation • France Travail – CSP • Plan de développement des compétences de l’entreprise
Semafor’ de Bruay-la-Buissière
  • GRETA Grand Artois
24 heures maximum, sur 12 semaines en moyenne.
Bilan Orientation

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Bilan de compétences
Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences
Lycée Léonard de Vinci – Soissons
  • GRETA Aisne
6 mois
Du 01/01/2025
au 31/12/2025
Nous contacter
Tout public (H/F)
Compétences Clés

S'engager vers l'emploi

Formation des adultes
Financement : Programme Régional de Formation • S'engager vers l'emploi
Semafor’ Villeneuve d’Ascq – GRETA Lille Métropole
  • GRETA Lille Métropole
Parcours moyen 350h en centre / 280h de mise en situation
Bilan Orientation

Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP)

Formation des adultes
Financement : Apprentissage • Compte Personnel de Formation • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) • Projet de Transition Professionnelle
Cité scolaire Louis Pasteur – Somain
  • GRETA Grand Hainaut
8 mois
Du 24/11/2025
au 23/06/2026
Tout public (H/F)
Bilan Orientation

Bilan de compétences

Bilan de compétences
Financement : Compte Personnel de Formation • Individuel • Plan de développement des compétences
Lycée Condorcet – Saint-Quentin
  • GRETA Aisne
6 mois
Du 01/01/2025
au 31/12/2025
Nous contacter
Tout public (H/F)
Compétences Clés

S'engager vers l'emploi

Formation des adultes
Financement : S'engager vers l'emploi • SIEG
Lycée des 2 Caps – Marquise
  • GRETA Grand Littoral
Parcours moyen 350h
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