La formation continue des salariés est une ressource clé
et un investissement sur le long terme.
Elle est essentielle pour permettre le développement de nouvelles compétences, la préparation aux métiers de demain et l’anticipation des évolutions pour plus de compétitivité.
- Auditer tout ou partie de vos pratiques RH dans l’entreprise
- Analyser les atouts d’aujourd’hui et les besoins de demain
- Proposer un plan d’actions personnalisé
- Accompagner la mise en œuvre de ces actions