Les salariés du GIP FCIP de Lille ont été sensibilisés aux questions du handicap dans le cadre d’une journée dédiée.
Il est important de former les salariés sur les questions liées au handicap pour plusieurs raisons. Tout d’abord, cela peut aider à sensibiliser les employés aux différents types de handicaps et à la manière de les aborder de manière appropriée. Cela peut également aider à améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu de travail et à promouvoir un environnement de travail plus inclusif pour tous.
La formation des salariés sur ces questions peut également améliorer la communication et la collaboration entre les employés et les personnes en situation de handicap.
Une sensibilisation au handicap tournée vers l’inclusion
L’inclusion des personnes handicapées dans le milieu de travail consiste à leur permettre de participer pleinement à la vie professionnelle, en leur offrant des opportunités égales de travail et de développement de carrière. Cela peut inclure des mesures comme l’adaptation des postes de travail pour répondre aux besoins des personnes handicapées, la mise en place de programmes de formation et de soutien pour les employés handicapés, ainsi que la promotion de l’égalité des chances et de la non-discrimination dans les politiques de recrutement et de promotion.
Des ateliers pour mieux appréhender ces problèmes
Amélie Ben Tara, Chargée de développement pédagogique du CFA académique de Lille a organisé cette journée autour de trois ateliers dédiés à la compréhension du handicap. Retrouvez le résumé de cette journée dans notre vidéo.
