Dans un environnement en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter et anticiper les changements pour rester compétitives.
Pour réussir ce défi, nombreuses sont celles qui choisissent de mettre en place une stratégie de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Dans l’élaboration de cette stratégie, la formation professionnelle est une étape clé 🔑
🚀 Anticiper aujourd’hui pour réussir demain avec la GPEC
La GPEC permet à une entreprise de se projeter dans l’avenir et d’anticiper ses besoins en ressources humaines, à moyen et à long terme. Obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, elle donne lieu à l’élaboration d’un plan d’action.
🎯 La formation : une réponse ciblée et efficace
La formation professionnelle est un levier indispensable à la réussite du plan d’action du GPEC. Elle développe les compétences des salariés en améliorant leur employabilité. Cela leur permet d’évoluer tant professionnellement que personnellement. La formation professionnelle renforce également la compétitivité d’une entreprise et la fidélité de ses salariés.
💼 L’expertise GPEC du GRETA Grand Hainaut
Au GRETA Grand Hainaut, nous proposons plusieurs formations certifiantes et professionnalisantes, permettant ainsi aux entreprises de faire monter en compétences rapidement leurs salariés.
Nous disposons de plateaux techniques modernes avec des équipements à la pointe de la technologie pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
