Bilan de compétences

Bilan de compétences

Bilan de compétence

Bilan Orientation

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Les conseillers en bilan de compétences des GRETA sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.

Objectifs

Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenir professionnel
Accompagner son évolution professionnelle
Aider le salarié dans ses choix d’orientation et prises de décisions

Contenus

Analyse de la demande :

Confirmation de l’engagement

Phase préliminaire :

Analyse de la situation individuelle
Définition des besoins
Information sur le déroulement, le contenu et les méthodes proposées

Phase d’investigation et de confrontation

La connaissance de soi :

Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
Analyse des motivations et personnalité au travail
Détermination des potentiels d’évolution

La connaissance de l’environnement socioprofessionnel :

Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises
Informations sur le marché du travail
Dans le cas d’une mobilité interne, analyse des métiers existants

Le projet professionnel :

Étude des pistes d’orientation
Clarification du projet envisagé, vérification de sa faisabilité

Phase de conclusion :

Formalisation du projet et du plan d’action
Rédaction et appropriation de la synthèse formalisant le projet, ses atouts et limites

Public concerné

Tout public salarié, demandeur d’emploi

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

Intervenants

Psychologues du travail experts dans le domaine

Prérequis

Selon la durée du bilan, le degré de réflexion dans le projet d’évolution/de reconversion est pris en considération

Code ROME

–

Code NSF

–

Code RNCP

–

FORMACODE

–

Informations pratiques

Télécharger la fiche action

Contactez le GRETA Somme au
03 22 84 30 15

Lieu

Centre Rachel Misery
7 boulevard du Général Leclerc
80700 Roye

Lieu

Lycée Lamarck
198 Avenue Robert Solente
80300 Albert

Lieu

Lycée Pierre Mendès France
2 Route de Saint Denis
80201 Péronne

Dates

Nous contacter

Durée

3 jours maximum

Rythme

20 h en centre

Financement

CPF
Entreprise / OPCO
Individuel
Plan de développement des compétences
Projet de Transition Professionnelle

Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)

1800€

Modalités et Délai d'accès à la formation

Rendez-vous individuels

Modalité pédagogique

Présentiel

Type d'évaluation

Type d'apprentissages

Individualisation de la formation – Formation en groupe et sous- groupes – Alternance de mises en situation et d’apports théoriques.

Cette formation m'intéresse, je prends contact !

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