Formation
Certification
Tertiaire Administratif et Financier

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)

La formation indispensable pour évoluer, dernière marche avant le diplôme d’Expertise Comptable

Objectifs

Le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de master.

Le DSCG atteste l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans le champ de la comptabilité, de l’audit, de la finance, du management et du droit. Le DSCG prépare à la poursuite d’études en doctorat comme à l’insertion professionnelle immédiate après son obtention. Il est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie. Il donne accès au stage d’expertise comptable et permet de préparer le DEC (diplôme d’expertise comptable).

  • Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit, de commissariat aux comptes ou de directions financières d’entreprises (PME/PMI ou grandes structures).
  • Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision.
  • Conseil en matière fiscale, sociale, juridique, de gestion, de gouvernance d’entreprises ou d’associations.
  • Supervision, tenue et consolidation des comptes d’entités et de groupes.
  • Révision et appréciation des comptabilités.
  • Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes.
  • Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe.
  • Contribution au développement et au maintien des relations avec les partenaires de l’entreprise (notamment les commissaires aux comptes, les banquiers, l’administration fiscale, l’URSSAF, les autres organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail…), les assureurs, les actionnaires))
  • Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie et vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d’endettement, de solvabilité, de fond de roulement…

Contenus

  • Unité d’Enseignement (UE) 01. Gestion juridique, fiscale et sociale
  • Unité d’Enseignement (UE) 02. Finance
  • Unité d’Enseignement (UE) 03. Management et contrôle de gestion
  • Unité d’Enseignement (UE) 04. Comptabilité et audit
  • Unité d’Enseignement (UE) 05. Management des systèmes d’information
  • Unité d’Enseignement (UE) 06. Anglais des affaires
  • Unité d’Enseignement (UE) 07. Mémoire professionnel

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine.

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiqueset l’adaptation de votre formation.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine.

Prérequis

Avoir déjà le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
NSF

314

ROME

M1202

RNCP

RNCP35044

Certificateur : MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE Date d'enregistrement : 13/11/2020

FORMACODE

32663

  • Alternance  - 
  • Apprentissage

Informations pratiques

Contactez le GRETA Grand Hainaut au
09 77 40 18 70

Logo du GRETA Grand Hainaut
 Lieu
Lycée Henri Wallon
16 place de la République
59322 Valenciennes
 Dates
Nous contacter
 Durée
24 mois
 Rythme
 Financement
  • Apprentissage
  • Entreprise / OPCO
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
15 € de l'heure
 Modalités et délais d'accès à la formation

Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’éxecution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail)

 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation
 Type d'apprentissages
Logotype Personnes en situation de Handicap

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