Formation
Certification
Industrie

BTS Métiers de l’eau

La certification permet de situer un aménagement hydraulique dans ses relations avec l’eau, le territoire et la société pour fonder son expertise, d’analyser les données d’un hydro système , de participer aux expertises techniques sur la maîtrise de l’eau.

Objectifs

Obtenir la certification pour devenir conducteur de station, technicien hydraulique urbaine, technicien eau et assainissement, conseiller en gestion de l’eau, chargé de mission hydrologie à savoir trois catégories d’emplois possibles avec la certification :

  • emplois en lien avec les installations pour l’utilisation de l’eau par les humains
  • emplois en lien avec l’utilisation de l’eau pour l’irrigation des cultures
  • emplois en lien avec la gestion du milieu naturel

Contenus

  • Exploitation des unités de traitement et des réseaux
  • Détermination du rôle de chaque équipement dans l’installation
  • Vérification de l’état de fonctionnement de l’installation
  • Mise en œuvre des mesures et des analyses de paramètres de suivi
  • Gestion des approvisionnements en produits et l’évacuation des sous produits et des déchets
  • Adaptation du pilotage au mode de fonctionnement (normal, transitoire, dégradé) et à la qualité du fluide
  • Mise en œuvre des interventions de maintenance
  • Contribution à la définition des critères de performance et des objectifs associés
  • Qualité sécurité environnement
  • Identification des exigences réglementaires, normatives et territoriales et maîtrise de leurs champs d’application
  • Mise en œuvre d’un système d’assurance qualité (SAQ)
  • Participation à la démarche de prévention des risques «santé sécurité environnement”
  • Identification des axes de progrès et les actions contribuant au processus d’amélioration continue
  • Relations professionnelles et encadrement d’équipes
  • Identification des acteurs de l’eau
  • Suivi et contre de la prestation selon les termes d’un contrat
  • Inscription de son action dans le contexte économique et organisationnel de sa structure (entreprises, collectivités…)
  • Recherche de l’information, traitement de l’information, synthétise, communication et argumentation
  • Préparation et animation d’une réunion
  • Organisation et planification des moyens humains et matériels (moyens internes et externes) dont préparation et conduite d’entretiens individuelsConception des unités de traitement et des réseaux
  • Analyse des besoins de prestation pour aider à leur formalisation
  • Choix des procédés de traitement des eaux, de collecte, de transportet de distribution dans le cadre d’un budget
  • Évaluation de l’offre de prestation
  • Utilisation d’outils numériques

Public concerné

Tout public ayant un projet validé dans le domaine.

Personnes en situation de handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiqueset l’adaptation de votre formation.

Intervenants

Formateurs experts dans le domaine.

Prérequis

Aucun
NSF

343

ROME

H1303

RNCP

RNCP35344

Certificateur : MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE Date d'enregistrement : 10/03/2021

FORMACODE

12532

  • Alternance  - 
  • Apprentissage  - 
  • Contrat de professionnalisation  - 
  • Formation pour adultes

Informations pratiques

Contactez le GRETA Oise au
03 44 86 90 06

Logo du GRETA Oise
 Lieu
Lycée Mireille Grenet
13 avenue d'Huy
60200 Compiègne
 Dates
Début : 04/09/2024
Fin : 30/06/2026
 Durée
24 mois
 Rythme
1300 h en centre
 Financement
Logotype Mon Compte Formation
  • Apprentissage
  • CPF
  • Entreprise / OPCO
  • Projet de Transition Professionnelle
 Tarif
(Hors formation financée dans le cadre du Programme Régional de Formation ou accords de financement des OPCO dans le cadre de l'apprentissage)
9450€ par an, à titre indicatif
 Modalités et délais d'accès à la formation

Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail)

 Modalité pédagogique
Présentiel
 Type d'évaluation

Contrôle continu

 Type d'apprentissages

Présentiel

Logotype Personnes en situation de Handicap

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